Đề án cũng quy định các đối tượng trong diện thu hút và đãi ngộ phải cam kết làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc TP Hà Nội tối thiểu 7 năm. Trường hợp vi phạm cam kết phải hoàn trả lại nhà công vụ, nhà xã hội, bồi thường toàn bộ các khoản kinh phí được hưởng theo chính sách đãi ngộ.
Thống kê cho thấy trong giai đoạn 2003-2012, Hà Nội đã tuyển dụng 213 tài năng trẻ vào làm việc tại các cơ quan đơn vị thuộc thành phố
No comments:
Post a Comment